岗位职责：
一、战略统筹
1.制定年度经营计划，统筹销售目标达成、成本管控及人力资源配置
2.监督采购供应链优化，确保原材料质量与成本控制。
二、多部门管理
1.销售管理:拓展区域商混市场，维护重点客户。
2.财务管理:审核预算执行、资金流监控及风险预警
3.采购管理:主导供应商评审、合同谈判及库存周转率提升
4.人事管理:优化组织架构，推动绩效考核与人才梯队建设。
三、合规运营
1.确保财务合规性(税务、审计)及劳动法规执行。
2.建立采购廉政机制，防范供应链风险
任职要求：
一、任职资格
1.,40 周岁以下,满足岗位要求的身体素质条件
2.学历要求:大专及以上初始学历(工商管理、财务、建材类相关专业优先)
3.经验要求:5 年以上制造业中层管理经验，3年以上混凝土/建材行业经验
二、核心能力
1.精通财务数据分析及成本管控:
2.具备销售渠道资源及政府/企业客户对接能力;
3.熟悉《劳动法》及人力资源全模块运作;4.掌握供应链管理及采购谈判技巧。
三、素质要求
1.抗压能力强，适应高强度工作;
2.具备地域人脉资源者优先;
3.廉洁自律，无职业操守不良记录