24年本单位，2个校区增长率，17%+，另外一个校区28%+，25年目标增长率保30%+冲50%+，按照目标倒推，故每个校区需要另外储备2名新教师，专业能力6级及以上，努力奋斗，半年就可破万。
1，老教师带着从基本功开始
2，上课，家长沟通，批改作业，做学习计划
3，教研
没有地推，户外推广，不要再问了，过去八年都没，纯口碑本地老牌机构
英语六级或者专四及以上，有培训体系，三个月正常挂班4个收入5-7K，正常半年均破万。
老老师骨干老师区间在8-12K

接受应届毕业生，有培训体系。