岗位职责

【业务开发】

1.制定并执行酒店、餐饮、企业及批发渠道的初始战略，以在高端生活方式、酒店和房地产领域建立品牌。

2.确定并与酒店、餐厅、咖啡馆和企业客户建立合作伙伴关系，以符合品牌定位。

3.探索和管理新的B2B机会，包括转售和高端分销。

4.推动与合作伙伴的商业协议谈判，确保盈利性和品牌一致性。

【财产】

1. 根据T2指南，确定并确保一级城市（上海、北京）的优质零售网点，重点是购物中心、百货商店和高客流量的生活方式区。

2. 与业主和开发商协商租赁和商业条款，以实现长期价值最大化。

3.监督新地点的范围界定、可行性及财务建模。

4. 与物业集团、商场经营者和百货公司业主建立良好的关系，以确保优先获得新开发项目和空间。

5.管理或联络商店开发项目经理，以确保商店装修在预算内按时交付，并符合品牌标准。

【核心组织能力】

1.协作——跨部门舒适地开展工作，与国内外利益相关方保持联系，以协调本地执行与全球愿景

2. 适应能力——能够在快速变化、充满不确定性的环境中茁壮成长，这种环境通常出现在新市场进入、需要同时处理多个优先事项和截止日期的情况下

3. 结果导向型——能够以商业为导向，具有实现增长目标和/或成本限制的强大力量

4.沟通与谈判——在利益相关者讨论中，具备强大的人际交往能力、说服力、可信度和自信心

5.意识——可信赖地处理敏感信息，保持机密性，并在模棱两可的情况下做出明智判断。

任职要求

·1.商业、房地产-商业、经济、市场营销、项目管理或酒店管理学士学位是必须的

2.具有房地产、项目管理或商业开发方面的研究生学历或专业认证是有利的，但并非必要

3.在中国一线城市从事高端/奢侈消费品牌、餐饮或生活方式领域业务拓展、物业管理或零售扩张工作8年经验

4.对中国零售生态系统的深入了解（一线城市与二线城市、商场驱动型零售、百货公司动态）

5.必须具有在购物中心或百货商场开设零售网点和/或旗舰店的可靠记录

6. 必须具备与业主、开发商和高端合作伙伴进行谈判的丰富经验

7.强大的物业网络和在中国获得知名零售场所的可靠记录

8.有建立新渠道（酒店、餐饮、企业、批发）的经验者优先

9.业务发展和销售驱动型思维，具备平衡关系建设和收入增长的能力

10.有项目管理能力（商店开发和站点发布）者优先；有国际品牌经验者优先。