岗位职责：

1、主持公司的日常经营管理工作，组织实施集团决议，实现年度经营指标；
2、根据集团的总体发展规划、负责制定公司长期规划及年度、季度、月度经营计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现；

3、负责建立和健全集团公司管理机构、规章制度、岗位职责、绩效激励机制、工作流程等；

4、负责集团的团队建设、企业文化、品牌形象建设，组建团结、高效、有战斗力的管理队伍，建立有效的人才培养体系，培养后备干部；

5、负责组织和协调集团内外部关系资源，处理公司重大突发事件，并对项目的计划、成本、质量等进行有效控制，监控并有效应对公司经营过程中的风险。

岗位要求：
1、专业及学历：房地产开发管理、企业管理、建筑工程类等相关专业大学本科及以上学历，工作经验特别优秀者可放宽学历要求；
2、年龄45岁以下，十年以上工作经验，其中三年以上知名房地产/多元化跨领域经营企业副总经理以上职位工作经验。

3、 具有丰富的房地产公司经营管理工作经验及各行业的深度知识，期望具备多种行业经营管理经验，熟悉相关行业的政策和法律法规；
4、 具有房地产项目的全程操作经验，对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识；
5、 具有极强的管理、协调、组织、危机处理、领导能力，具有良好的业绩和推动能力，具有出色的团队管理和沟通技巧。