储干入职后将列为公司重点人才，并进入储备干部训练营，获得系统培训，通过理论与实践相结合，逐项学习管理类知识与技能，通过阶段考核、评审，晋升，15-18个月内成为掌管千万营业额门店的职业经理人。

【发展路径】

储备干部→主管→楼面经理（15-18个月）→分区经理→大区经理

【工作内容】

1、接受系统的营运管理培训，掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能；

2、对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习，学习各岗位的操作标准，并为顾客提供稳定、高质量的服务；

3、通过各类考核，总结工作心得，提升个人综合管理能力；

4、 协调处理工作中的相关问题，提出工作流程改善建议。

【任职资格】

1、统招本科或以上学历，诚信乐观，积极进取、身体健康；

2、性格外向，良好的个人形象，具有良好的顾客服务意识与沟通能力；

3、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬的决心，愿意在餐饮行业中从基层做起；

4、具有良好的洞察力及主人翁精神，能在工作过程中不断思考；

【我们将提供给您】

1、储备干部入职起薪：5800元/月；

2、免费提供一日三餐以及周边小区宿舍；

3、入职购买五险一金；

4、每月休6天，法定假加班计三薪；

5、接受到国内领先的中式连锁餐厅营运能力培训；

【工作地点】

广深内各商圈九毛九门店（优先按个人意愿分配）