主管行政事务、劳动人事等相关工作

定期对本部门员工进行培训学习 、提高业务水平

制定公司人事管理制度、对各部门进行考勤汇总

负责员工招聘、录用、转正等工作

负责组织员工教育培训工作拟定员工培训计划

协同公司领导开展外事活动，密切与各部门联系与沟通，营造良好为外部办公环境

贯彻公司领导指示，对公司的各项工作要求进行监督考核各部门执行情况