（一）基本要求
1、年龄：45周岁以下
2、学历：
（1）本科及以上学历，选矿、采矿等相关专业，优秀应届毕业生可接受。
（2）有10年以上相关工作经验者，学历要求可放宽至大专。
3、工作经验：不限工作经验，但需具备矿山管理相关知识与技能。

（二）能力要求
1、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。
2、熟悉矿山生产工艺流程、设备管理及安全环保要求。
3、具备良好的决策能力和应变能力，能够处理矿山生产中的突发问题。
4、具备较强的学习能力和创新意识，能够不断优化矿山管理流程。

【岗位职责】

（一）矿山综合管理
1、生产计划制定与执行：
（1）根据公司战略目标，制定矿山年度、季度、月度生产计划，并确保计划的顺利实施。
（2）监控生产进度，及时调整生产计划，确保生产任务按时完成。
2、生产组织与调度：
（1）组织生产部门合理安排生产任务，优化生产流程，提高生产效率。
（2）协调各部门之间的工作，确保生产环节的顺畅衔接。
3、设备管理：
（1）负责矿山设备的选型、采购、安装、调试及维护工作，确保设备正常运行。
（2）制定设备管理制度，定期对设备进行检查、保养和维修，降低设备故障率。
4、安全管理：
（1）建立健全矿山安全管理制度，制定安全生产责任制，确保安全生产。
（2）定期组织安全检查，排查安全隐患，及时整改，防止安全事故的发生。
（3）开展安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
5、环保管理：
（1）负责矿山环保工作的规划、实施和监督，确保矿山生产符合环保要求。
（2）建立环保档案，定期监测矿山环境质量，及时处理环保问题。
6、成本控制：
（1）制定成本控制方案，降低生产成本，提高经济效益。
（2）监控生产过程中的成本支出，及时分析成本差异，提出改进措施。
7、团队建设：
（1）负责矿山团队的建设和管理，选拔、培养和激励优秀人才。
（2）营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和执行力。

（二）其他职责
（1）参与公司战略规划的制定，为矿山发展提供决策支持。
（2）与政府部门、行业协会等保持良好沟通，维护公司形象和利益。
（3）完成公司领导交办的其他工作任务。