【职业要求】
1.23-55周岁，大专及以上学历；
2.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
3.具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
4.有销售、客户维护、市场营销和养老服务等从业经验者优先。

【职业规划】
公司将致力于把预选优才培养成一个专业的职业经理人，达成要求可以组建自己专业的团队，公司协助其打造成营业部经理，营业区总监。

1.新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训
2.转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3.晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训
4.参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监
5.中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人 ，透明的收入晋升机制，收入上不封顶。

【收入及福利待遇】
1.收入构成：业绩津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+免费享受平安培训，收入无上限 。

2.公司福利：享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障，并给予特别养老补贴和长期服务奖。

【关于平安优才计划】
中国平安优才主管计划，旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优秀人才，通过全面和系统的培训，在未来5年内，将其打造一批专业化、精英化和国际化的优秀人才和中流砥柱。

1.优才主管计划，是平安发展过程的人才引进和培养的关键规划和战略。

2.优才主管是平安在未来5年内高速发展的主力军，优才是走向高管，走向新领域的一批高端人才。

3.成为优才，跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们一起学习、成长和成就自我。