（一）基本条件
· 年龄：40-50岁为佳。
· 学历：本科及以上学历，机械工程、电子工程、材料科学、自动化、工业工程、企业管理等相关专业。硕士、MBA或相关高级学位优先。
· 经验：至少10年以上汽车零部件行业工作经验，其中不少于5年作为全厂或核心事业部总经理或同等高级管理职位的成功履历。必须有连接器（尤其是高压/高频/传统端子）或精密冲压、电镀、注塑行业工厂全面管理经验。
· 行业知识：深刻理解汽车连接器行业的发展趋势、技术动态、主要竞争对手及客户格局。熟悉新能源（电动化）和智能网联对连接器技术的新要求。
（二）核心能力与专长
1. 卓越的运营管理能力：精通精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）、TPM等先进生产管理体系，有成功推行并取得显著效益的案例。
2. 深厚的技术与质量功底：熟悉端子设计、精密冲压、电镀（如镀锡、镀金、镀银）、注塑、组装等核心工艺。具备丰富的质量工具（APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA, 8D）应用经验和解决复杂质量问题的能力。
3. 敏锐的商业与财务头脑：出色的预算编制、财务分析、成本控制和盈利能力提升能力。能解读财务报表，并据此做出正确的经营决策。
4. 强大的领导与团队影响力：具备战略思维、决策魄力和变革领导力。能激励和赋能跨职能团队，打造高绩效组织。
5. 出色的沟通与关系管理：优秀的中英文沟通能力（如涉及外资或出口业务），善于与内外部各层级利益相关者有效沟通，建立并维护关键客户关系。
（三）优先考虑条件
· 有主导新工厂筹建、重大产能扩张或生产线自动化/智能化升级改造项目经验者。
· 有成功带领工厂获得重要主机厂（如大众、通用、丰田、比亚迪、现代等）新项目定点或审核经验者。
· 具备国际化视野，有跨国企业或中外合资企业管理经验者。
四、薪酬福利
· 提供极具市场竞争力的全面薪酬包，结构为：有竞争力的固定年薪 + 高绩效挂钩的年终奖金 + 长期激励