一、岗位职责

1. 能完成人员招聘、培训、绩效考核等人力资源基础工作。

2. 负责员工考勤管理、档案整理与维护。

3. 参与公司行政事务，如办公用品采购、办公环境维护。

4. 协助组织公司各类接待、各类会议及活动。

5. 处理日常文件、邮件，撰写工作报告、会议纪要等。

二、任职要求

1. 应届毕业生或有相关经验者均可，人力资源、行政管理等相关专业优先。

2. 身高162cm以上，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和亲和力。

3. 抗压能力强，具备良好的职业素养和岗位忠诚度。思维敏捷，能快速应对工作中的各种问题，具备较强的应变能力。

4. 文本功底强，熟练撰写各类办公文档，文字表达准确、流畅。

5. 有投标经验、资料档案管理、管理经验、持有C1驾照、能够熟练驾驶、懂商务应酬者薪资待遇优先考虑。

三、薪资福利

1. 月薪3000 - 6000元，根据个人能力和表现提供调薪机会。

2. 福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利、双休等。