​​法规与标准执行：​​

• 熟悉、解读并贯彻落实国家、地方及行业关于安全生产、环境保护、职业健康的各项法律法规、标准规范（如《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》等）以及公司内部的EHS管理制度、操作规程。
• 及时跟进法规政策变化，评估其对工厂的影响，并推动内部制度的修订和完善。

​​安全风险管理与隐患排查治理：​​

• 组织开展厂区定期的安全、环保、职业健康风险辨识、评估（如HAZOP、LOPA、JSA等），识别重大危险源和高风险点。
• 组织或参与日常、专项、综合性的安全、环保检查与隐患排查，发现问题及时开具《隐患整改通知单》，并跟踪、验证整改措施的落实情况，形成闭环管理。
• 监督关键设备和安全联锁、报警、消防、应急设施的完好性、有效性和定期检测维护工作。
• 参与工艺、设备变更(MOC)管理，评估变更带来的EHS风险并落实控制措施。

​​环保管理：​​

• 监控工厂“三废”（废水、废气、固体废物）的产生、收集、处理、排放或处置过程，确保符合环保标准和许可要求。
• 管理排污许可证申领、年检及执行报告提交工作。
• 监督环保设施的运行状况及维护保养，确保其高效稳定运行。
• 负责厂区环境监测数据的收集、分析与报告（如废气、废水排放口、厂界噪声、土壤、地下水等），发现问题及时汇报并协助处理。
• 推动污染防治、节能减排和清洁生产项目，减少环境影响。
• 管理危险废物的贮存、转移及处置，确保符合法律法规要求。

​​职业健康管理：​​

• 组织开展作业场所职业病危害因素识别与检测（如噪音、粉尘、有毒有害气体等）。
• 监督个人防护用品（PPE）的配备、发放、使用和保养情况。
• 组织接触职业病危害岗位员工的岗前、在岗、离岗职业健康体检，建立并管理员工职业健康监护档案。
• 参与职业危害防护设施的评价与改进工作。
• 监督现场职业卫生相关要求的落实（如通风、清洁、警示标识等）。

​​应急管理与响应：​​

• 组织或参与工厂级应急预案（如泄漏、火灾、爆炸、中毒、环保事故等）的编制、评审、修订、备案及演练工作。
• 负责应急物资、器材（如空气呼吸器、防化服、灭火器、应急药品等）的检查、维护、补充和更新管理。
• 组织和指导应急演练（如桌面推演、功能演练、实战演练），提高员工的应急处置能力。
• 发生EHS事故/事件时，按预案要求参与现场初步应急处置、事故报告、调查分析、整改措施制定与跟踪落实，协助进行事故统计与分析。

​​培训与宣传：​​

• 制定年度EHS培训计划。
• 组织和实施新员工、转岗、复岗人员的三级安全教育培训。
• 组织在岗员工的定期安全、环保、职业健康知识培训（如操作规程、危害告知、事故案例、急救知识、消防技能等）及承包商入厂安全培训。
• 利用多种形式（如宣传栏、网络平台、活动日等）进行EHS文化宣传，提升全员安全环保意识和技能。

​​合规性检查与汇报：​​

• 负责迎接政府监管部门（应急管理局、生态环境局、卫健委等）的各类检查、巡查、督查，并组织落实整改要求。
• 定期（或按要求）编制、整理并向公司和政府部门提交各类EHS报表、报告（如年度安全环保报告、排污许可证执行报告、隐患统计分析、事故统计、职业健康监护报告等）。
• 建立和维护完整的工厂EHS管理台账和记录档案。

​​现场作业安全监督：​​

• 对厂区内的各种作业（特别是动火、受限空间、登高、临时用电、吊装等高风险作业）进行监督、检查，确保作业许可证制度得到严格执行，安全措施落实到位。
• 监督承包商的安全管理，对其资质、安全协议、现场作业安全状况进行审查和管理。

​​EHS内部审核与改进：​​

• 参与或组织工厂内部的EHS管理体系审核、安全标准化自评等工作。
• 分析EHS管理绩效数据，识别改进机会，推动持续改进项目落地。

​​沟通与协调：​​

• 作为工厂EHS事务的重要接口人，负责部门内及跨部门（生产、设备、技术、采购、行政、人事等）之间的EHS沟通协调工作。
• 向管理层及时汇报EHS状况、风险、问题和建议。
• 处理员工提出的EHS相关建议和投诉。