一、岗位职责
1.负责本项目销售团队的管理与培养，带领提升团队整体销售能力与专业素养，带领团队完成公司既定的年度、季度、月度销售目标。
2.统筹市场调研与分析工作，精准把握行业发展趋势、市场动态及竞争对手情况，结合公司产品特点，制定科学合理的销售策略、市场拓展方案及定价策略，推动市场份额稳步提升。
3.负责核心客户的开发、维护与深度运营，建立稳定的客户合作体系；
4.配合公司其他部门完成产品推广、品牌建设等相关工作，及时反馈市场需求与客户建议，为公司产品迭代、战略调整提供数据支持与决策参考。

二、任职要求
1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先；
2.具备创业经验者优先
3.具备卓越的领导能力、组织协调能力及团队管理能力，能有效激励团队、凝聚人心；具备敏锐的市场洞察力、较强的逻辑分析能力及问题解决能力
- 薪资待遇：底薪6000-15000元/月 + 高额销售提成 + 团队奖金 + 年终分红，上不封顶，能力越强，收入越高；根据个人业绩及公司效益，定期进行薪资调整。

基础福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），入职即享，保障齐全。
三、福利待遇
- 带薪假期：法定节假日（春节、国庆、等）正常休假。
额外福利：节日福利（春节、中秋。日常每月均发放礼品/礼金）、生日福利、团建、年度体检、员工旅游、带薪培训、晋升通道清晰（销售组长→销售经理→销售总监→区域负责人）。
其他补贴：交通补贴、通讯补贴、餐补、出差补贴等，全方位保障员工工作与生活。