1.根据销量保持公司生产定单正常运转；

2.接合现场 规划公司厂房场地利用率；

3.制定各项目生产流程 操作规范手册；

4.做体系 制定制度和流程管人；

5.参与公司重大决策 根据方向落实到工作中；

6.培训现有管理及小组长思想认识以及结果体现认识；

7.培训员工企业文化 日常安全意识 ；

8.承上启下 衔接好各部门 并定期统一思想为发展助力；

9.搭建人才梯队 培养人才 为公司新项目打基础；

10. 承接现有部门的综合管理 运营。

岗位要求：

有丰富的管理经验 ，实地运营 ，独立思想， 有创新想法，并能对现有情况发现问题并通过方式方法解决， 表达能力强， 沟通衔接起到呈上启下的作用 ，并结合实际制定流程 ，以及运营体系等， 有对口风机行业的优先， 薪资标准， 每月15000元 试用期间第一个月按12000元 第二个月按13000元开 第三个月按14000元开 试用期过后按15000元开 同时上五险 附带薪资考核或年底根据业绩奖金激励