岗位职责：
1、招聘引入：负责司机招聘、面试及资质审核。
2、合同管理：处理劳动合同签订、续签及离职手续。
3、培训管理：组织岗前及定期安全服务培训。
4、档案管理：维护司机档案，确保信息完整合规。
5、劳务对接：协调第三方劳务派遣及社保公积金缴纳。
6、薪酬支持：配合核算工资、奖金及绩效数据。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 3年以上物流行业招聘管理经验或普工招聘经验。
3. 具有亲和力和和良好的沟通能力，具备较强的责任心
4. 有一定的财务数据相关经验和数据能力
【双通道晋升】发展路径：
管理路线：招聘专员→人事组长（团队管理方向）
技术路线：招聘→招聘+培训→培训专家（专业深耕方向）
公司提供定制化培训、导师带教及轮岗机会，帮助你顺利过渡到下一阶段！