3、负责驾驶员的油耗、投诉与服务质量和订单运行考核管理工作和安全教育培训工作；

4、对接调度安排的订单出车次序，起到调度连接司机的桥梁作用，做好出车前、收车后的车辆和司机工作落实；
5、处理运司机运行输过程中的突发事件和异常事件处理，做好交管等车辆和司机管理部门的协调工作。
（二）任职要求
1、熟练使用办公软件，有一定的数据分析能力，使用现代化的系统和软件管理车队运行；

2、具备较强的沟通能力与团队精神，工作积极热情，有责任心，具备良好的抗压和问题解决能力；

3、具有3年以上相关运输管理或供应链管理经验，熟悉国内物流渠道和运输方式，有一定的紧急问题处理能力及交通事故风险防控能力；

4、有大型物流企业车队管理工作经验优先，有货车驾驶经验（最低持有C1驾照），熟悉交通行业、运管法规政策；