职位概要

该职位旨在加深对消费者和市场的理解，制定包括产品创新、推广创新在内的全球品牌在中国的品牌战略，定义整合营销计划，与总部达成共识，并有力地引导上海其他相关部门、公司外合作推进批准的营销计划。作为推动最佳实践的专业性中枢作用，推动所负责品牌整个中国市场的速度、规模、协同效应和效率。

工作内容

1）SHG整体的商务驱动器和PL责任

从SHG整体的战略制定，从经营的角度来看，与商务整体的运营相关，承担PL责任。

2）加快在国开展的全球品牌增长，制定和推进面向中国市场的稳健营销战略，担负起促进上海中国业务持续增长的作用。

•充分了解消费者、竞争对手和客户，分析主要业务驱动程序、竞争趋势和动力学，根据需要巩固和适应营销战略和计划。

•稳健的计划和严格的预算管理，为顶层和底层的增长做出贡献。

•共享对经营层的市场份额和品牌宣传活动的随时更新信息，在将来的改善计划中重新应用学习。

3）开发有效高效的品牌宣传活动、强大的创新主计划以及优化的媒体混合和综合营销活动。

•建立跨行业、分销商和零售商的合作伙伴关系，通过紧密合作，与加速增长的可持续商业模式一起，完善品牌更新的设计和必要条件，推动创新（线延伸或子线的建立）和新的市场准入。

•全面推进整个产品开发过程。

•与公司内外合作伙伴有效合作，提供优质服务。

•与本地品牌团队合作，最大限度地影响品牌计划，以确保品牌战略和创新/沟通的协调和开展。

•领导以及管理，包括FDA流程以及印刷的整体美术工作流程，确保管理性

4）•管理营销经费，并提供规模最高的投资回报。

•通过满足公司内外的要求，确保决策所需的尽职调查和支出。

5）通过培训和进行中的项目辅导，提高组织在营销熟练、商务分析和运用技能方面的能力、素质和潜在可能性。

职位要求

•推进企业理念、全公司、总部、部门战略的共有渗透、通过提高员工的娱乐性来持续的组织风土改革、职场环境的改善。

•至少在营销管理或相关领域拥有学位以上，日语或英语精通，能够作为工作语言。

•至少具有5年市场营销或大众交流领域相关的实用经验。

•擅长创造性、战略性、分析性、组织性、对人的技能。

•具有预算开发和管理、人才雇佣、培训、开发、监督和评估经验。

•在MS Excel、word&PowerPoint中具有熟练度高的优秀分析技能。

•在模棱两可的环境中快速做出正确的决策，在压力下发挥作用，具有快速成长的能力。