1、教育背景

本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先，持 企业培训师 、人力资源管理师、经济师等职称证书者面试评估可加分。

2、经验技能要求

1-5年相关工作经验，熟悉招聘及培训全流程；应届生需有HR或培训实习经验。

熟练使用Office（PPT/Excel/Word），能制作各类培训课件。

熟练使用各类办公软件、熟练掌握基本面试方法、熟练使用招聘系统。

3、素质要求

能同时推进多任务，适应招聘紧迫性与培训长期性，能接受短期出差。

出色的沟通协调能力，擅长跨部门协作，能跨部门协作并调动员工参与积极性。

超强的团队协助能力、条理逻辑清晰、责任心强、具备创新思维和解决问题的能力。