1.负责和支持各区域管理人员进行CRC人员的招聘、面试、入职培训等基础工作;
2.负责和支持各区域管理人员进行CRC人员的工时管理，并关注非项目工时合理运用;
3.负责监督和指导区域管理人员开展日常行政管理工作如行政审批、简历更新、绩效考核、物资申领、员工晋升、评优、员工投诉、员工离职等;
4.支持和配合PM的进度管理工作，指导各区域管理人员的项目进度管理，定期了解CRC的工作饱和度，及时调配、补充人员;
5.按公司项目安排，协助制定CRC人员的月度、季度、年度工作计划，并组织、协调、实施至工作成果;
6.负责管辖区域的团队建设及储备，管理员工的配置、培训、考核;
7.负责协调、解决管辖区域内部间关系和问题处理;
8.完成上级领导交办的基他,工作任务。
任职条件：
1.大专或本科以上学历，高级护理或临床医学、药学专业毕业;
2.良好的领导能力，高效的培训和指导技能:
3.具备较强的沟通表达能力及执行力，有效的时间管理和协调组织能力，能够承受较大的工作压力。
4.至少5年以上工作经验其中包含3年以上CRC经验，且具备1年CRM经验。