一、岗位职责：
1. 统筹各业务部门的计划制定工作，协调跨部门计划衔接​；
2.搭建并完善公司计划管理体系，制定计划编制，审批，执行，考核的标准化流程与制度，提升计划管理的规范性与效率；
3. 推动计划管理工具的应用，优化数据统计，进度跟踪等；
4. 负责计划管理团队人才梯队建设，提升团队整体专业能力。
二、工作要求：
1. 本科及以上学历，企业管理、市场营销、财务、会计等相关专业优先；
2. 5年及以上企业计划管理或供应链管理相关工作经验，3年以上同岗位或同等管理岗位工作经验；
3.具备计划统筹能力，熟悉计划管理全流程；
4.沟通协调能力，跨部门协作能力，能够推动项目落地。
三、业务技能：
1. 战略规划能力：产能仿真建模、行业趋势分析；
2. 资源协调能力：冲突解决技术、多部门协同管理；
3. 数据分析能力：库存周转分析、多资源匹配分析;
4. 数字化能力：自动化下单、到料、排产、发货、预警设置。
四、福利待遇：
1. 股权激励：全员参与股权激励计划，共享公司发展红利。
2. 保险保障：入职即提供社会保险，为员工生活保驾护航。
3. 休假福利：按国家法定休假，保障员工休息权益。
4. 工作餐食：提供营养搭配的工作餐，贴心关怀员工生活。
5. 假日礼品：传统节假日发放礼品，传递公司温暖与关怀。
6. 定期体检：每年定期组织员工体检，关注员工健康。
7. 团建活动：定期开展各类团建活动，增强团队凝聚力。
8. 晋升发展：为每位员工制定个性化职业发展通道，助力员工成长。