一、岗位职责
1. 安排总裁日程，协调会议、差旅及商务活动
2. 处理日常各类事务，保障总裁办公效率
3. 撰写、整理及归档各类材料
4. 推动跨部门协作，促进公司战略目标达成
5. 上行下达，贯彻落实总裁思维、方法论
二、任职要求
1. 年龄要求：30-37岁，优秀者可放宽条件
2. 经验要求：5-10年，优秀者可放宽条件
3. 学历要求：双一流硕士，优秀者可放宽条件
4. 能力要求：学习能力、领悟能力、应用能力、灵活能力
5. 性格要求：愿意做事，抗压力强，耐受力强，情绪调节能力强，结果导向
6.有数据化思维和分析加工的能力，帮助梳理工作