岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、电商公司经验，一年以上人力资源工作（招聘方向）优先考虑；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
福利待遇：
1、上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30
2、大小休+包吃工作餐+购买五险+节日福利+年终奖