一、岗位职责
1. 技术战略与研发攻坚
制定再生铝合金材料（保级还原方向）、汽车轻量化部件（电池托盘/一体化压铸）的5年技术路线图，主导国家级重点研发项目申报1；
突破再生铝杂质控制（Fe/Si≤0.15%）、性能保级（抗拉强度≥320MPa）等关键技术，提升材料循环利用率至95%+110；
开发高压压铸/挤压成形新工艺，推动铝型材在新能源车、储能装备的轻量化应用。
2. 产学研生态构建
搭建校企联合实验室，建立“废铝分选-熔炼-晶粒细化”全流程中试基地；
主导行业标准制定（如再生铝碳足迹核算），争取绿色制造政策扶持。
3. 产业化与团队管理
组建50人跨学科团队（冶金/材料/仿真方向），建立技术人才梯队与专利池（年申请发明专利≥5项）。

二、任职要求硬性门槛
材料科学/冶金工程/机械工程专业硕士及以上学历（博士优先）；
15年以上金属材料研发经验，其中5年研究院/技术中心负责人履历；
主导过再生铝保级项目（废铝熔炼优化）或新能源车轻量化量产项目（如电池托盘、一体化压铸车身）。
核心能力
技术纵深：精通再生铝LCA分析、微观组织调控（SEM/EBSD）、HyperMesh拓扑优化1；
资源整合：拥有汽车产业链（主机厂/电池厂）、中国有色金属工业协会等资源；
商业化思维：成功实施技术降本（如单吨再生铝能耗降15%），具备客户技术方案定制能力。
加分项
获省部级科技进步奖（排名前3）、SCI期刊审稿人经历；
熟悉欧盟ELV指令、中国双碳政策合规要求。

三、企业赋能与福利技术资源
投资15亿湘阴“5G+智能”数字工厂：配备全自动铝产业链设备、博士工作站申报支持；
研发团队：中南大学轻合金研究院院长领衔，百名博士/硕士技术支撑48。
职业回报
产业化分红：核心技术毛利率提升5%以上，团队享阶梯分成；
升双通道：集团技术副总裁候补/鑫政研究院理事长；
生活保障：专家公寓（湘阴）+人才补贴+子女入学协调