岗位职责：

1. 战略规划与研发管理

   • 制定研究院中长期技术发展规划，聚焦再生铝合金材料保级还原技术、汽车轻量化应用两大核心方向；

   • 主导国家级/省级重点研发项目申报及实施，推动技术成果产业化落地。

2. 核心技术突破

   • 攻克再生铝合金成分精准控制、杂质去除、性能保级等关键技术难题，提升材料循环利用率；

   • 开发汽车轻量化铝合金部件的新型成型工艺（如高压压铸、挤压成形）及结构优化设计，推动与主机厂的深度合作。

3. 资源整合与生态构建

   • 搭建产学研合作平台，联动高校（如北科大、中南大学冶金材料院系）、科研院所及下游车企，建立联合实验室或产业联盟；

   • 对接政府资源，争取绿色制造、循环经济等政策扶持，主导行业标准制定。

4. 团队建设与成果转化

   • 组建跨学科研发团队（涵盖冶金、材料加工、机械仿真等方向），建立技术人才梯队；

   • 推动技术专利布局（年申请发明专利≥5项），实现3年内至少2项核心技术达到国际先进水平。

任职条件：

1. 硬性门槛

   • 材料科学与工程/冶金工程/机械工程专业硕士（博士优先），15年以上金属材料研发经验，其中5年以上研究院/技术中心负责人履历；

   • 主导过再生铝保级项目（如废铝分选-熔炼-晶粒细化全流程优化）或汽车轻量化量产项目（如新能源车电池托盘、一体化压铸车身应用案例）。

2. 核心能力雷达图

   • 技术纵深：精通再生铝生命周期LCA分析、微观组织调控技术（如SEM/EBSD表征）、HyperMesh拓扑优化等工具；

   • 产业资源：拥有汽车产业链资源、中国有色金属工业协会再生金属分会等行业话语权；

   • 商业化思维：主导过技术降本项目（如单吨再生铝能耗降低15%）、具备成本模型搭建及客户技术方案定制能力。

3. 加分项

   • 曾获省部级科技进步奖（排名前3）、担任《Journal of Materials Processing Technology》等SCI期刊审稿人；

   • 熟悉欧盟ELV指令、中国双碳政策对再生材料的合规要求，具备海外技术合作经验。

薪酬与激励

• 年薪面议（对标行业TOP20%分位）+ 重大技术突破专项奖励（如产品毛利率提升5%以上按阶梯分成）；总体60w-100w/年

• 配备博士工作站申报支持及产业化成果转化股权激励。