1、负责公司员工关系，员工的离职，劝退，辞退
2、员工手册，员工档案，合同协议，公司规章制度的的起草，拟定，以及工商伤管理
3、人力资源法律风险控制，劳动仲裁
4、协助总经理做好综合、协调各位部门工作和处理日常事务，以及领导吩咐的其它工作
5、做事认真负责，严谨，踏实可靠，有一定的经验