我们正在寻找一位不止于“小编”、不囿于“套路”的战略家与创造者。如果你渴望用内容影响百万人、千万人，用数据驱动增长，用策略构建品牌护城河，那么，这里就是你的舞台。

你是新媒体的“元帅”，既能运筹帷幄，制定全局战略；也能带队冲锋，玩转最前沿的玩法。你深刻理解所有的平台与工具，最终都是为了与用户建立深度连接，驱动商业价值。

一、岗位职责：

1、战略规划与布局：

（1）负责公司整体新媒体战略的制定、实施与优化，对品牌影响力、用户增长及商业转化负责。

（2）深入研究行业与用户，洞察各新媒体平台（抖音、快手、微信公众号、小红书、B站、微博等）的生态与趋势，制定差异化运营策略。

（3）传统媒体，公司官网、证券报、农机报、社会责任报告等传统媒体的宣传。

2、团队管理与赋能：

（1）领导并激励新媒体运营团队，明确分工，把控内容质量与项目进度。

（2）建立团队培训机制，提升团队成员的专业能力与创新思维。

3、内容生态建设：

（1）主导核心账号的内容规划与品牌调性把控，打造具有高辨识度和吸引力的品牌内容矩阵。

（2）策划并执行高传播度的线上品牌活动、话题营销及跨界合作，提升品牌声量。

4、数据驱动与增长：

建立和完善新媒体数据监测与分析体系，定期输出运营报告，通过数据指导内容优化、活动调整及投放策略，实现高效的用户拉新与留存。

5、资源整合与商业化：

（1）管理新媒体预算，管理与维护KOL/KOC资源矩阵，拓展合作渠道，扩大品牌影响力。

（2）探索新媒体端的商业变现路径，与销售、产品团队协同，推动流量转化。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，新闻传播、广告、新媒体、市场营销等相关专业优先。

2、5年以上新媒体运营经验，其中至少2年以上团队管理经验，有从0到1搭建账号或主导过百万级粉丝账号的成功案例者优先。

3、精通主流新媒体平台的运营规则与算法逻辑，对热点有极高的敏感度和判断力。

具备出色的数据分析能力，能熟练使用相关工具（如Google Analytics, 新榜，蝉妈妈等）进行数据复盘和决策。

4、具备优秀的文案策划、内容创意、视频拍摄、剪辑、视觉审美能力。