二、行政管理

1.负责公司会议组织，会议纪要拟定、传阅、跟踪工作；

2.负责公司印章证照管理、审批、备档工作；

3.负责公司档案管理工作；

4.负责内部车辆、资质、固定资产等管理

三、人事管理

1、负责与员工建立劳动合同关系，劳动合同管理。

2.负责员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职、退休等人事异动手续的办理；

3、负责员工人事档案的建立和维护。

4、负责员工入/离职面谈，以及入/离职跟踪。

5、完善员工沟通制度，拓展沟通渠道，建立内部良好的沟通氛围；

6、负责员工考勤管理并监督实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、文秘等相关专业，具有3-5年以上行政、人事、商会、协会或相关管理工作经验；

2、熟悉办公室、商会运作流程，了解国家劳动政策法规，具备较强的组织协调、沟通公关和团队管理能力；

3、具备优秀的文字撰写和方案策划能力，能熟练运用办公软件，适应加班；

4、责任心强，敬业精神佳，有良好的职业道德和保密意识，能承受一定工作压力

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、文秘等相关专业，具有3-5年以上行政、人事、商会、协会或相关管理工作经验；

2、熟悉办公室、商会运作流程，了解国家劳动政策法规，具备较强的组织协调、沟通公关和团队管理能力；

3、具备优秀的文字撰写和方案策划能力，能熟练运用办公软件，适应加班；

4、责任心强，敬业精神佳，有良好的职业道德和保密意识，能承受一定工作压力。