1、协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的'刷选、面试邀约及面试安排;
2、负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;
3、负责员工人事档案的建立及维护;
4、协助办公室行政工作的开展;
5、其他上级交办的临时性事务。
任职要求:
1、专科及以上学历为佳，行政管理、人力资源相关专业，有人力资源相关证书为佳;
2、熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程，有招聘工作经验1年以上为佳;
3、熟练使用办公软件，懂得办公室礼仪;
4、工作认真负责，积极主动，有较好的工作心态及办事效率。