工作职责
1、 负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)；
2、 负责对接政府各采购项目和医疗护理站运营管理，按照目标保质保量的完成任务；
3、 制定、完善考核激励体系，对考核执行情况进行监控，遵循公平公正真实的原则，进行评估奖惩，对考核激励体系的有效运转负责；
4、 对区域项目进行服务质量管理，将公司的服务理念、服务标准要求、服务特色和服务技巧贯彻到每位员工的言行中，为每位长者提供全方位优质的服务；
5、 培育管理人员队伍的梯队建设，进行员工职业生涯规划，提高凝聚力，降低员工离职率，对核心员工的培育与发展，及员工流动率的标准要求负责；
6、 负责维系区域运营部门的团队建设，优化工作流程，提高工作效率，提升员工满意度；
7、 负责将工作进行合理分配，提升团队执行力，确保团队成员发挥各自的最大能力；
8、 负责区域项目的运营和管理，确保团队完成公司下达指标，实现区域内有机增长的销售目标；
9、 完成领导交办的其他工作。
任职资格
1. 年龄28-40岁之间，大专及以上学历（本科优先），连锁行业背景，3-5年养老行业（医疗护理站和养老项目招投标运营管理）经验优先；
2. 较强的沟通协调能力、团队精神，抗压力和执行能力，可接受必要的出差
3. 精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验，熟悉行业动态及运营发展趋势；
4. 具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力和较强的写作能力及熟练的计算机应用及操作能力；
5. 办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力；
6. 热爱养老事业，拥有积极、乐观、向上的态度。具有出众的领导管理才能和良好的商业理念。