1.贯彻执行集团的人力资源各项管理制度、规范和流程，进行子公司各项人力资源工作的指导和审核，确保各项人力资源工作推进落实；
2.协助子公司编制内的各项招聘计划及开拓维护好招聘渠道，按期完成招聘指标，确保子公司人员需求目前的达成；
3.注重信息化，指导子公司通过信息化提升人事效率；
4.协助子公司解决劳动争议与纠纷，保障子公司稳定运行；
5.负责培训子公司人事岗位，以确保公司政策及法律法规在子公司的有效执行；
6.负责抽核子公司各项人事工作，予以督促改进；
7.协助上级执行各子公司人员的评估，以确保子公司内优秀员工在企业内顺利发展；
8.协助各地开展业务工作，诊断业务问题，协同子公司人事解决推进业务发展；
9.子公司人事情况内审及人力资源项目性质工作推进及管理。