1、负责监督检查各招聘人员的招聘行为，落实责任和授权，维护公司统一形象；
2、了解招聘实际情况，做好工作梳理、调整和部署，发现并解决问题，提高招聘专员工作的专业度；
3、协助各事业单位员工招聘计划，编制公司年度/月度招聘计划表，开展招聘实施。
4、负责各线上线下业务招聘渠道拓展维护和管理，检查渠道效果，分析渠道能效；
5、、负责梳理公司招聘流程，新员工入司流程，提高各部门衔接效率，提升留存率；
6、负责对业务招聘数据进行有效分析，进行招聘人员能效和招聘渠道能效；
7、辅助其他人事板块工作处理
薪资待遇：
1、薪酬=4.5-5.5k无责底薪+全勤100+激励奖金，综合薪资5-7k；
2、上班时间10:00-19:00 （休息时间：12:00-13:00），大小周（根据当月实际情况调整）；
3、职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、轻松自由、自由调休、绩效奖金、带薪年假、节日福利