1. 独立负责全流程招聘工作，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试邀约及初试。
2. 办理员工入离转调手续，管理劳动合同、人事档案及信息系统。
3. 协助组织员工活动、培训及团队文化建设，处理基础行政事务。
4. 完成相关数据统计与报表，支持人力资源其他模块工作。
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，30以下；
2. 1年以上人事行政经验，必须具备独立招聘经验，熟悉招聘全流程。
3. 沟通表达能力强，具备良好的人际敏感度和细致度。
4. 能熟练使用办公软件及各类招聘平台。
5. （加分项）对文旅商业领域有兴趣，具备活动组织或员工关怀经验者优先。