一、职责概述：
1．医院设施维修、水电等管理工作；
2．医院内固定资产的管理工作；
3．卫生、清洁、医疗垃圾管理工作；
4．员工宿舍管理工作；
5．食堂管理工作；
6．集团及特区来访客人接待安排。
二、具体工作内容描述：
（一）公共设施的维修：
1．每周对楼顶广告牌的进行一次检查并安排维修；
2．每周对各楼层及办公区域之地板、墙壁、灯具、门锁、装饰品、桌椅等公共设施进行巡查，发现问题后安排维修人员进行及时维修；
3．处理各部门维修申请，并及时安排维修人员进行维修。
（二）固定资产的管理：
1．对院内固定资产进行登记编号，制作《固定资产台帐登记表》；
2．根据特区的规划、发展以及各部门需要，及时调配、补充固定资产，并做好移出、移交登记，移出及移交手续需交行政人事经理、特区院长助理、院长审批；
3．每月月底对《固定资产台账登记表》进行更新，下月5日前将电子档用邮件的形式发送行政人事经理、特区院长助理、院长、特区院长审核；
4．每年12月底由财务部协助对全院固定资产进行盘点，整理好《固定资产盘点表》、《年固定资产台账》送行政人事经理、特区院长助理、院长、特区院长审核，电子档邮致集团总部。
（三）卫生与清洁工作：
1．对保洁人员的管理，包括考勤、纪律、仪容仪表的管理，并对违纪人员开处罚单进行处罚；
2．监控医院的卫生状况，每天不低于两次巡视医院卫生情况（包括卫生间、病房），保证医院良好的卫生条件；
3．审核卫生、清洁用品的领用申请，包括卫生纸、洗手液等；
4．负责与合作单位保持有效沟通和联系，对医院医疗垃圾进行及时规范处理；
5．负责改、扩建和大型维修等基建工作，提供具体建筑方案，参加施工图纸的会审，督促检查工程质量。
（四）宿舍管理：
1．负责员工宿舍的租赁，房屋租赁合同的审核，房租的缴纳；
2．员工宿舍的分配和安排，及时处理入宿和退宿、调宿申请；
3．不定期地组织经营部主任对宿舍进行造访，收集员工意见，同时对长期不入住的成员进行调查，视实际情况作出收回床位等处理；
4．视实际情况收缴宿舍水电费；
5．处理及安排维修人员对宿舍物品进行及时维修。
（五）食堂管理：
1．食堂食材的预订和采购，食材数量和质量的核查与把关；
2．监督食堂按时、按质供应三餐；
3．监督食堂的卫生状况与环境；
4．每周六对下周菜单的审批，并安排于周一前张贴公示；
5．每年5月组织厨房工作人员进行免费体检，及时掌握和监控个人健康状况。
（六）接待管理：
1．协助行政人事部经理接待集团、特区来访客人、相关政府部门，具体负责车接、酒店预订、用餐安排；
2．负责客人酒店果篮和欢迎卡的置放及温馨提示短信的发送。
（七）其他：
1．楼层植物的管理，包括与植物租赁公司的沟通，对植物的摆设、置换等进行管理；
2．鱼池的管理，检查和关注鱼的状况和数量，并与养殖人员沟通，定期对鱼池进行清洁、对鱼进行补充及置换等。
三、任职条件：
1．能力素质：具备良好的服务意识,工作富有热情,能承受一定的工作压力，沟通协调能力好；
2．经验：有三年以上后勤管理工作经验；对强弱电，维修有一定经验，并能及时补位； 有驾驶证，负责医院接待出车； 3．学历、专业：行政管理类相关专业专科以上。工资待遇：5000-6000（具体面议）