岗位职责：
1. 负责催收团队的组建、培训、绩效考核及日常管理，具备目标拆解、绩效管理及团队激励能力。
2. 能基于数据制定分层催收策略，并推动系统化落地。
3. 精通沟通心理学，擅长处理复杂纠纷与顽固账户。
4. 对风险信号有预判能力，熟悉催收相关法律法规。
5. 适应高强度工作，能在业绩目标与合规底线间精准平衡。
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、法律、管理类相关专业优先。
2. 3年以上金融机构（银行/消金/互金）贷后催收经验，2年团队管理经验。
3. 熟悉信用卡/消费贷/小微贷款等产品的催收全流程。
4. 对风险信号有预判能力，熟悉催收相关法律法规。
5. 适应高强度工作，能在业绩目标与合规底线间精准平衡。
薪资福利：
1. 底薪+高提成+团队奖，上不封顶。
2. 五险一金、培训、节日礼品，生日福利假。