1、完成培训需求调研与诊断分析，制定培训解决方案；

2、把握销售机会，促成与客户的合作；
3、负责培训实施及相关工作
4、执行公司及部门的销售计划，完成销售
岗位要求：
1：有咨询、教育、培训相关工作经验者优先
2：具备人力资源、市场营销、项目管理等相关管理类知识
3：性格外向，较强的人际沟通能力
4：熟练应用PPT\WORD\EXCEL
5：学历：本科以上，管理类专业优先
6：年龄26-40岁，形象端庄，男女不限