1、负责员工入转调离职等手续的办理；
2、负责各级员工薪酬福利费用的核算、发放、建立各种薪酬信息台账；
3、负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作；
4、劳动合同的管理，有关劳动合同的续签；
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
6、协助部门领导做好人事相关其他的工作的开展。
职位要求：
1、专科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先考虑；
2、熟悉人力资源各个模块的相关理论知识，特别是劳动法；
3、熟悉应用电脑办公软件；
4、具备良好的沟通组织协调能力，工作认真负责具有较强的团队精神和创新思维。
职位福利：绩效奖金、弹性工作、节日福利、周末双休、五险