岗位职责

1.负责公司重大活动、重要会议、重大事项等组织协调和服务保障工作；

2.协调服务公司领导公务、商务活动，负责领导和外部客户等接待工作；

3.统筹公司宣传、企业文化建设等工作；

4.根据招聘计划，开展人员招聘工作，负责员工选、用、育、留。

5.开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6.建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度；

7.负责员工入职、离职、转正、异动、劳动合同签订及续签等手续的办理；

8、负责维护员工资料信息、员工档案管理，跟踪员工个人记录并及时更新，处理员工问题；

9、负责办公软件后台维护，考勤汇总，协助工资核算，加班费用统计等；熟练操作钉钉的使用，后台维护；0A后台维护，nars人事管理；

10、关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；

11、管理公路水运证书注册，特种设备注册，二级结构等证书注册，核验证书的真实性，各类证书管理；

12.五险一金的管理，生育险的报销，政策咨询解答；

13.负责职称证书管理，申报，填报资料，解答职称政策，助力员工提升职业技能；

14.负责员工各类证书继续教育费用，资格证书考试报名的管理，关注政策，实时延续证书；

15.员工体检、意外险、健康证等商业保险的管理；

16.后勤人员统筹管理，宿舍管理；

17.各类人事报表的填写汇总，分析；

18.负责与股东单位对接上报有关资料

19.协助领导完成部门管理工作，完成上级交办的其他工作。

任职资格

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学相关专业毕业；

2.具有3年以上国有企业或知名民营企业相关管理工作经验；

3.具备很强的文字能力，擅长公文写作；具备较强的领导力、分析判断能力以及管理能力；善于沟通、协调；工作严谨、敬业、原则性强；

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

5.定居郫都区的优先。

工作时间;朝九晚六，周末双休

福利待遇;包吃三餐，带薪年假，每年体检等