【岗位职责】

1. 根据学校实际情况制定切实可行的管理及运营计划；

2. 负责组织老师的业务培训和岗位职责培训，引导老师学习现代教学管理理念，树立素质教育的人才观、教学观、质量观；

3. 负责老师的德育、工作表现、业务水平、工作绩效的考核；

4. 组织安排学校常规的学生日常管理工作，制定工作计划，定期检查、总结校区各项工作质量，并做好质量分析，制定有效措施和办法；

5. 完成上级安排的其他各项工作。

【任职要求】

1. 本科及以上学历， 熟悉教育行业，五年以上同等岗位管理经验，有大型民办教育机构管理经验者优先；

2. 热爱教育事业， 具有高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力，计划与执行力，统筹组织与协调能力；

3. 思维敏捷、 语言表达能力优秀，善于沟通，
具有良好的职业素养；

4. 能独立处理和分析问题，
能承受较大的工作压力。