1.处理日常人事行政事务，市场人员管理及考核！
2、经营管理：参与总经理经营管理的策划、执行与跟进，确保经营结果按时、按质完成。
3、市场分析：协助收集并分析行业信息，为总经理提供决策支持，助力企业战略规划。
4、团队沟通：促进跨部门沟通协作，提升团队工作效率与凝聚力。
5、储备培养：作为未来经营管理人才的培养对象，参与相关管理培训、会议，逐步承担更多经营管理职责。
6,协助总经理进行对外事务联络，跟进各项事务进度，及时汇报执行进展情况；
7,负责起草公司相关的各类文书，如：各种通知，总结，信函、发言稿等下发有关部门
8,对应的外部单位并督促执行、落实、检查；
9,与各部门保持良好的沟通、协调、更重总经理交办的事务的工作进度；
10,负责收集公司内部各部门工作报告，及时上呈给总经理批阅；
11,及时传达公司领导各项工作的指示安排及监督；
12.业务订单的跟进及处理

13,完成公司领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务；
任职资格
1,行政管理，市场行销、文秘等相关专业，大专以上学历；
2,为人灵活，语言表达好，文字功底好；
3,有较强的组织、协调和沟通能力；

4.最好有互联网运营经理