岗位职责:

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、招聘工厂临时工人，建立管理临时工用工群；
3、推行公司各类规章制度的实施；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案；
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:
1、一年以上人力资源管理工作经验；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识
3、具有规范、严谨、务实的工作作风；具有良好的职业素养、组织沟通、协调能力和文字能力