1、负责制定部门制度、优化作业流程、制定年度计划；
2、组织计划的实施，确保部门工作的顺利开展；
3、负责完善部门人员配置，制定岗位职责，完成团队建设；
4、优化模具相关的开发设计，制造加工，组装调试，量产试模的工作流程和培训相关的模具技术人员。
3、负责公司的冲压和模具技术分析，维修维护和模具大修方案的技术把关和控制。
4、相关技术文件的编制。备件管理。需委外加工的模具，备件进行审查管理，并对模具维修的各项成本进行管控。
5、建立和优化焊接线相关的开发设计，制造加工，组装调试，量产调试的工作流程和培训相关的焊接技术人员。
6、配合工程部经理在焊接技术组的人员招聘、使用、任免、去留控制，形成有战斗力的技术团队;
7、负责公司的焊接技术分析，配合维修组维修维护和焊接夹具大修方案的技术把关和控制。
8、建立和优化涂装线相关的开发设计，制造加工，组装调试，量产调试的工作流程和培训相关的涂装技术人员。
9、负责公司的涂装技术分析，配合维修组，维修维护和涂装线大修方案的技术把关和控制。
相关技术文件的编制， 备件管理。
10、建立和优化生产设备相关的开发设计，制造加工，组装调试，量产调试的工作流程和培训相关的机械液压气动和电气维修技术人员。
11、设备维修组的人员招聘、使用、任免、去留控制，形成有战斗力的技术团队。
12、负责设备维修维护和大修方案的技术把关和控制。
13、相关技术文件的编制，设备和备件管理。
14、负责部门质量体系及环境体系管理及运作。