岗位职责：
‌1、根据集团发展战略，牵头主导每年校园招聘方案策划，供应商选择、组织实施，校园招聘全流程管理；
2、策划雇主品牌建设活动，提升公司行业影响力及相关高校口碑、声誉；
3、组织校企合作交流活动，加强与相关高校的链接与沟通，增强校企互信，建立校企人才库，深化长期合作关系；
4、校园招聘效果评估，阶段性总结，分析校招数据，驱动校招策略迭代。
任职资格：
1、具有本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类专业，或机械、电气、电子、航天等工科类专业毕业；
2、3年以上大型企业校招负责人或牵头人角色，有丰富的校招活动策划组织实施经验；
3、熟悉相关校招供应商，有相应院校资源优先。