岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;以及社保的增员、减员等
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、协助人事经理开展各种员工活动等;
8、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议;
9、与其他部门有关工作配合良好、积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘流程者优先。
2.熟练使用智联等招聘平台及办公软件，具备人事档案管理能力。
3.具备良好沟通表达、抗压及应变能力，责任心强，有较强服务意识和团队协作精神。