岗位职责： 1、结合公司发展目标，合理制定公司年度计划并分解到季度、月度周工作并根据计划开始工作。
2、统筹公司全面行政管理工作，包括但不限于固定资产管理、采购管理、活动类及接待类管理，物品统筹管理及后期相关管理工作及部门的日常运营及管理。
3、负责公司企业文化的建设，并做好文化制度的完善及宣导。
4、统筹公司各部门关系协调，做好部门内部及公司内外关系管理工作。
5、负责制定文件管理及使用办法，负责草拟审查及修改公司重要文件，对公司文件或会议中涉及的重要事项做好跟踪监督检查及落地实施并做好和领导对接汇报工作。
6、负责公司相关会议的组织及安排，负责会议决议的督办事项。
7、及时把握公司员工情绪，简历渠道了解员工心理并及时采取适当的方法应对，并积极组织实施公司各类员工活动，营造良好的公司氛围以激励员工工作热情。
8、负责公司接待工作和政府关系、公共关系的建立、维护工作。
9、公司领导交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄25-33岁，要求本科及以上学历，有驾照能熟练开车。有电商行业工作经验及英语基础较好者优先。
2、性格乐观开朗，诚实守信，礼貌待人，热爱本职工作，认可公司及团队文化，能快速适应并融入团队。
3、责任心强，原则性强，工作细致认真，能够独立完成工作，较强的抗压能力及团队协作能力，良好的沟通协调能力及关键对话能力，有良好的公文及文案写作功底。
4、具备良好的沟通能力，学习力领悟力及较强的突发事件处理能力。
5、优秀的外联及公关能力。