【不是销售岗，公司不拖欠工资，放心～】
岗位职责：
1. 负责公司人事行政工作，包括但不限于招聘、面试、员工关系维护、人事政策执行等。
3. 处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各类人事关系。
2.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。
3. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的问题解决能力。