工作职责：
1、负责厂区招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系维护；
2、维护办公环境，协调后勤保障；
3、负责办公设备管理及安全管理工作；
4、组织会议、活动及文件资料的收发归档。
5、处理厂区各类临时任务及跨部门协作，协调内外部资源，解决突发问题。

任职资格：
1.本科以上学历，3-5年人力资源工作经验，熟悉人资各版块，重点突出制造行业招聘经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效进行候选人沟通；
3.能够独立处理和解决问题，具备较强的组织和协调能力；
4、责任心强，适应多任务并行的工作环境。
5、能承受工作压力，具备较强的抗压能力，能灵活应对厂区各类事务。