1、负责完成人才招聘及招聘渠道日常维护;
2、负责员工关系及劳动关系相关日常工作;
3、负责完成考勤汇总整理、社保核算报缴、薪酬核算等相关工作;
4、负责完成员工档案的建立、更新、归档与日常管理;
5、协助完成培训、绩效考核工作的规划、执行与评估;
6、完成涉密人员管理；
6、协助组织各项团队建设活动提高团队融合度，营造积极创新的工作氛围。
任职资质:
1、熟悉线上招聘渠道，初步掌握人才识别能力，熟悉选育用留相关工作方法及流程;
2、具备独立执行各模块事务性工作能力，活泼开朗，具备一定的抗压能力、自驱能力;
3、科技型企业1-3年同岗位工作经历，具备招聘、薪酬模块实操经验，人力资源专业优先。