该岗位工作职责
1. 渠道开发与维护
-负责区域内网约车合作渠道（如租赁公司、汽车经销商、司机服务商等）的开拓、谈判及签约，建立长期合作关系。
-管理现有渠道伙伴，定期拜访并协调资源解决合作问题，维护客情关系。
2. 市场策略与目标执行
- 制定区域市场拓展计划及销售目标，落实公司整体战略，推动网约车司机招募、车辆供应等关键指标达成。
-组织并执行市场推广活动（如司机招募会、合作伙伴促销等），提升平台在区域内的渗透率。
3. 市场分析与优化
- 收集行业动态、竞争对手信息及用户需求，分析市场趋势，为产品优化和运营策略提供数据支持。
-定期总结市场表现，调整渠道策略以应对竞争和需求变化。
4.团队管理与培训
-负责渠道团队（或合作伙伴团队）的组建、培训及考核，提升团队专业性和执行力。
- 指导渠道伙伴的运营，提供平台使用培训、政策解读及服务支持。
5. 客户服务与问题解决
- 处理渠道合作中的纠纷或投诉，协调内部资源（如客服、技术部门）提供解决方案，确保合作伙伴满意度。
-建立客户档案，确保合作数据完整，避免因人员流动导致业务中断。
任职要求
1.教育背景与经验
- 大专及以上学历，市场营销、管理、汽车相关专业优先。
-年龄在25-35岁之间
- 3年以上渠道管理经验，有网约车、出行服务或汽车后市场行业经验者优先。
2. 核心能力
市场开拓能力：熟悉本地市场环境，能快速挖掘空白市场并制定落地策略。
谈判与沟通能力：擅长商务谈判，能有效协调内外部资源，推动合作达成。
数据分析能力：熟练使用Office 工具，能通过销售数据、市场报告优化渠道策略。
3.行业知识与资源
-熟悉网约车行业政策、运营模式及司机生态，具备车辆租赁或汽车销售资源者优先。
- 了解B2B合作模式，具备平台对接经验或成功案例者更佳。
薪资福利
1. 薪资待遇：月薪10-20k，由基本工资、绩效奖金、业务提成组成。
2. 福利保障：五险、带薪年假等。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，优秀者可晋升为区域经理等更高职位。