岗位职责：
1. 员工关系管理
- 负责员工五险一金申报、缴纳及年度基数调整工作
- 办理员工入离职手续，完成劳动合同签订、续签、变更、终止全流程管理
- 建立并维护员工档案管理系统，确保资料完整性与保密性
2. 行政综合事务
- 统筹办公环境管理（含工位分配、绿植维护、卫生检查等）
- 负责办公用品采购、库存管理及固定资产登记
- 组织会议并做好纪要整理，督办待办事项执行进度
- 收发登记快递文件，对接物业处理日常报修事宜
3. 文化建设支持
- 策划执行节日福利发放及员工关怀活动
- 协助开展企业文化宣传及团建活动
4.其它临时性支援工作
任职要求：
- 统招大专及以上学历，人力资源管理/行政管理专业优先
- 熟悉《劳动合同法》及社保公积金政策（有实操经验者优先）
- 熟练使用Office办公软件及OA系统
- 具备优秀的时间管理能力，能同时处理多线程任务
- 性格开朗，服务意识强，有团队协作精神
我们提供
√ 无险一金
√ 带薪寒假
√ 专业培训体系
√ 双休工作制（有值班有调休）
√ 温馨办公环境
√ 明确的晋升通道