岗位职责:
1、负责微信销售团队的日常管理，及时处理部门工作环节中出现的问题，给予下属工作上的指导和支持；
2、监督并落实团队业绩的完成，帮助团队完成销售技能的提升，提高销售团队的整体业绩；
3、根据团队的情况，针对性进行培训，建立完善的培训体系和激励方案；
4、定期分析团队工作情况，整合团队业绩，转化等数据，分析问题，优化销售计划和方案，并监督落地给出结果；
5、管理并考核销售人员，帮助选拔，培养销售团队,打造高产出氛围佳的销售团队；
6、持续为团队赋能，提高团队人效，不断提供新的测试方案，创新优化销售及活动形式；
7、负责与其他相关部门协调配合。
任职要求:
【任职资格】
1、大专及以上学历；抗压能力强；
2、具体专业的微信销售技巧和经验，有很好的团队管理和团队培养能力；
3、擅长分析数据，销售技能培训，以及团队的激励管理；
4、能够及时优化团队的不足，提供解决方案；
5、1年以上的微信销售团队的管理经验，善于沟通，有带过10人以上的微信销售团队管理经验优先；
6、具有较强的团队领导和协调能力，擅于带动团队氛围，有责任心，积极向上，对待工作有应该的热情。
【薪资及福利待遇】
1、薪资范围10000-30000；
2、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金；
3、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应；
4、不定期聚餐、节假日福利、大型下午茶活动，年度旅游；
5、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等。