岗位职责：
1、制定公司年度商业运营战略，分解营收、用户增长等核心指标。
2、分析行业趋势与，调整运营策略以保持市场竞争力。
3、监督商户入驻流程（选址、装修、开业），协调物业、法务等部门保障落地。
4、分析商业项目运营数据（客流量、销售额、租金收缴率），提出业态调整或营销优化建议。
5、处理商户投诉及退租续约问题，维护长期合作关系。
6、搭建运营团队，制定绩效考核标准。
7、领导安排的其他工作
任职资格:
1、35至40岁，大专以上学历，5年以上招商运营经验，3年以上团队管理经验，有商业地产、连锁加盟操盘案例。
2、擅长通过数据（如坪效、租售比）优化商户组合。
3、需高频出差。